遂昌走出山区共富新路径_合作品牌_开云登录网页体网下载-官网

遂昌走出山区共富新路径

遂昌走出山区共富新路径

发布日期: 2024-04-10 作者: 合作品牌

  “包粽子的手艺还是妈妈教我的,想不到60岁了还能靠此赚钱。”近期以来,我县各长粽企业已紧锣密鼓进行生产,“长粽师傅”张冬梅更是忙个不停,每天要包300多个粽子,日收入将近400元,真正的完成以技能就业、靠技能致富。

  加快高技能人才教育培训,打造技能生态,推动产业“链式”发展,是实现共同富裕的重要方法。近年来,遂昌县坚持以“扩中”“提低”为牵引,聚焦夯实箬叶长粽“共富工坊”链条,以“技能创富”推动长粽工坊发展再上新台阶。2023年,遂昌长粽全产业链产值达2.2亿元,带动4600余名群众人均增收1.8万元,走出了一条富有山区特色的致富路。

  “真没想到,靠包粽子竟然包成了高技能人才。”去年6月,在县职业技能大赛中式面点师(粽子制作方向)项目竞赛中,童秀丽等31位参赛选手获得职业技能等级证书,其中前三名还获评“遂昌县技术能手”荣誉称号,最高能享受到每人每年3000元的高技能人才津贴。

  遂昌长粽制作技艺作为第六批省级非遗代表性项目,制作工序繁琐,且每个环节都需手工完成,再加上其独特性和好口感,近年来深受市场喜爱,不仅上榜浙江乡村“土特产”名单,更多次登上央视舞台,名气慢慢的变大,销量也随之节节攀升。然而,遂昌本地长粽企业却因此出现“用工荒”,特别是在临近端午等重大节日时,一度“爆单”,面临着“有钱也赚不到、给钱也做不出”的窘境。

  为破解这一难题,遂昌县在制定出台推动箬叶长粽“共富工坊”链式发展“十个一”工作方案中,将“培育一批技能人才”作为重点内容之一,提出要“加快培养一支‘数量充足、贴合需求、技艺精湛’的遂昌长粽制作技能人才队伍”,并围绕产教融合、服务工坊、突出特色、内涵发展等内容,以人才培育为抓手,积极组织职业技能培训和竞赛活动,努力推动产业高质量发展进入“快车道”。

  据统计,截至2023年底,遂昌县已累计举办长粽技能培训20余期,开展了一系列竞赛和比武活动,1000多名群众去参加了。同时,创设了遂昌“长粽师傅”县域“共富工坊”技能人才品牌,建立长粽制作实训就业基地3个,为技能人才教育培训提供了强有力支撑。

  与规划蓝图相匹配,聚焦企业员工广泛参与技能培训,遂昌县还及时出台了《遂昌县关于加强长粽“共富工坊”技能人才队伍建设的实施建议》,其中首要解决的问题就是:超出法定劳动年龄人员培训取不了证、享受不到补贴。

  遂昌县有关部门通过走访长粽“共富工坊”发现:从事食品类工坊工作的人员,60至70岁之间的老人不在少数,但对照当前专项职业能力考核有关政策文件,这些人都不能享受每人920元的培训补贴和鉴定补贴,因此导致大家参与培训的热情不高。

  为此,遂昌县积极发挥党建引领作用,专题研究解决措施,对符合遂昌县职业技能提升行动培训补贴条件的人员,按照补贴标准给予补贴,其他人员则由当地农业农村部门统筹经费给予补贴,以此来实现对长粽工坊人员培训的坚实保障,有效提升了劳动者参训的积极性,有力打响了遂昌“长粽师傅”工坊人才品牌。

  “现在终于能参加县里的培训活动,真是太好了!”龙洋乡九龙口村64岁老人范碧霞是村里小有名气的包长粽“高手”,之前因为政策原因未能参加培训,现得知今年通过培训完成考核后不仅能拿到“技术能手”证书,还能领取技能考证补贴,心里别提多开心了。

  据悉,2024年,遂昌县还计划开展粽子制作方面的培训10期,惠及500人次,累计培育“长粽师傅”800余人,建立长粽制作实训就业基地5个。

  巧手包粽、端午安康!去年端午节,遂昌县举办了“共富工坊”长粽制作技艺大赛,吸引了百余名“长粽师傅”同台竞技,获得了央视等多家媒体前来报道。

  “通过赛事不仅娴熟了自身技艺、认识了更多‘粽友’,也进一步打响了我们乡‘共富工坊’的长粽品牌,这是一项可以增收致富的手艺,以后我会不断精进提高个人的技能,招募更多‘粽友’到工坊就业,在家门口增收。”龙洋乡九龙口村长粽“共富工坊”负责人陈卫英说。

  以赛促学,以学促进。聚焦共富工坊的技能培训需求,遂昌县依托各级党群服务中心、共富学堂和成技校等载体,织就了一张覆盖全县的工坊培训网络。同时,当地还聚焦长粽产业高质量发展,打造了10个长粽产业特色村,通过发挥技能队伍力量,在民间推行技能“传帮带”,并结合市场化手段,推动工坊订单“飞单入村”,让村民实现“技能变现”。


上一篇:怎么考取中式面点师证官网 中式面点师证还分等级吗

下一篇:浙江遂昌以技兴业、以能致富 走出山区共富新路子